主题教育为员工服务解难题 从精准入手 从小处着眼 从细微抓起 随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的持续深入开展，泽东公司党委不断创新工作载体，从精准入手，从小处着眼，从细微之处见真章，在关系员工切实利益上检视问题，在为员工解难题上见整改成效。 瞄准员工普遍关心的突出问题，一个一个解决，才能不断增强员工获得感、幸福感、安全感。什么是员工最关心最直接最现实的利益问题？员工食堂就是其中之一。 公司为了改善员工伙食，从外面饮食机构引进了专业团队、专业从业人员，对员工食堂进行了全面的接管。新食

为了适应新形势发展需要，进一步夯实泽东公司基础管理，着力打造一批卓越基层团队，提升企业竞争力，促进公司健康、和谐、持续、稳定高质量发展，泽东公司党委在各车间组织开展红旗班组创建活动。活动开展以来，各车间积极响应，狠抓班组建设各项工作，形成班组建设合力，为公司发展提供了强有力的基础支撑和动力保障。

（1）岗位竞聘能力不分上下的优先考虑党员；（2）新聘员工在同等条件下优先考虑党员；（3）中高层管理者党员优先。

把党员培养成人才把人才培养成党员 把党员人才培养成骨干

3月15日，为贯彻落实公司党委“关于建立三级例会制度，推动党建和中心工作互促并进”的精神，仪表支部召开了本月度第二次例会扩大会议。 会上，支部组织委员刘卫东主任依据本月计划，总结了自上次例会以来各项工作的开展和完成情况：维修一班在周望华副主任的带领下克服了重重困难，用四天时间完成了粉一包装机器人的更换工作，施工现场按6S管理的标准统一整理更换了线缆和桥架的安装，工作成效值得肯定。硫一大修工作在支委王峰副主任的指导下，硫磷维修班与钳工班通力合作，按生产部要求顺利完成了检修开车工作。合成维修班在支委史春

合成车间班长会紧密围绕车间生产、安全工作展开总结、讨论,提出问题和整改措施,收到良好成效。

3月5日，机修车间利用午休时间召开一次支部例会扩大会议。首先由车间分管安全工作的副主任马森带领大家学习事故案例，并结合月前硫一车间大修工作的实际情况，对安全工作做了具体部署。马主任强调各班各组作业人员一定要严格办理作业票证，落实好防范防护措施，要在确保安全保证质量的前提下，积极的推进工作进度。要求班员之间要相互提醒，相互关爱。 最后，车间主任杨艳豪传达了目前公司生产经营形势。杨主任结合当前磷铵市场的销售及库存情况，按照公司领导的要求及车间实际工作情况，要求大力开展修旧利废节约降耗工作，并根据各班组

现在微信群越来越多，在有利工作的同时，也会出现使用不规范的问题。为加强内部微信群（含QQ办公群）的管理，更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，促进工作交流和任务部署，进一步传播正能量，提高工作效率，根据国家相关规定和公司实际情况，日前，泽东公司出台了《公司内部微信群管理办法》。办法对内部微信工作群的设置、名称、使用、管理原则、相关职责以及群成员管理进行了全面规范，达到了管理规范、使用高效的目的。 办法指出，公司微信群是以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目